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公告即将发布如何备考甘肃三支特岗考试?园林景观设计公司

2024-07-15
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  一年一度的三支特岗教师招聘考试已陆续进入公告期,其它省份公告陆续已经发布,

  1、特岗教师的全称是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。进行特岗教师计划的主要目的是通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资老化和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质。

  2、“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、 教育部门组织实施,其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和乡村振兴工作的通知》。对于“三支一扶”人员,总原则是自愿服务、期满自主择业,其服务期为2到3年,期满后事业单位拿出一定职位专门聘用,报考研究生、公务员加分、 优先录用

  三支一扶:支医岗位考试科目为“医学综合知识”。考试内容包括:基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。

  三支一扶其他岗位:考试科目为“公共基础知识”。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。

  甘肃特岗教师:一般包含两科,分别为公共基础知识和专业基础知识两科园林景观设计公司。三支特岗公基部门考试内容相同。特岗专业部门大家根据自己的文理科或者音体美复习即可!

  甘肃特岗教师一般包含两科,分别为公共基础知识和专业基础知识两科。其中各满分100分,总分为200分。

  考试总成绩=[笔试成绩(公基知识+专业知识)÷2]×70%+面试成绩×30%

  支医岗位考试科目为“医学综合知识”。考试内容包括:基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。总成绩为100分。

  其他岗位考试科目为“公共基础知识”。考试内容包括:时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。总成绩为100分。

  所以,小伙伴们要根据自己报考的学科有针对性的进行学习,根据上面图片内容了解清楚自己所考学科、题型题量进行备考。

  这一阶段通过考情解读,全面深入讲解考点,梳理完整知识框架,基本理解考试中涉及的大部分知识点。

  第二阶段:刷题实战。通过前一阶段知识积累还要做大量练习,掌握做题技巧,识记主观题,通过练习巩固知识,回扣重难点、易错点。

  第三阶段:专题突破。进入这一个阶段,着重要做的是针对性地解决自己的问题,而不是再系统地从头巩固。通过练习发现自己的薄弱部分,深入学习,注重区分练习,亡羊补牢。

  第四阶段:模拟冲刺。最后一个阶段要做的就是模拟考试训练,最真实的模拟考试,让自己始终能够处在一个稳定发挥的状态下,放平心态,准备迎接考试。

  第一阶段:学习初期,可能会面临着很多之前从未接触到的知识点,显得比较彷徨无助,但是这个阶段只要您认真听、专心理解、认真记忆,再晦涩难懂的知识点也都可以解决。

  第二阶段:学习中期,由于遗忘,可能会引起心态上的暴躁,“明明我都学过很多次了,每次看书都会,怎么做题就错呢”,小伙伴们要知道遗忘是人的正常现象,在学习的过程中针对自己遗忘的部分进行记忆,才能避免再次遗忘。

  面对三支特岗考试,每一位考生都会有些许紧张,适度的紧张有利于考生发挥出自己的最佳水平,但是要以平常心来面对考试,不宜太过紧张,压力过大;也不宜得过且过,缺乏信心。只要我们调整好自己的心态,积极乐观,稳扎稳打,就一定能够在考场上发挥出自己的最佳水平,最终成功通过考试。

  2.服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称。

  3.服务期满考核合格的人员,视同具有两年基层工作经验,按规定享受公务员定向考录和事业单位专项招聘优惠政策。

  4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

  5.服务期满考核合格的人员符合《基层就业学费补偿国家助学贷款代偿实施细则》相应条件的,可按规定向县级学生资助中心申请享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿政策。

  6.服务期满且考核合格的高职(高专)毕业生,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

  7.服务期满考核合格的本科及以上学历支医人员,由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

  8.符合国家职业医师资格考试规定的支医人员,凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明,由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续园林景观设计公司。

  9.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的人员,由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门通过直接考察、考核等专项公开招聘方式,聘用为服务地乡镇事业单位编制工作人员,县级组织、编制、人社部门和服务单位为其办理相关手续,不再实行试用期。

  10.服务期满考核合格留在基层岗位工作的人员,在提拔任用、职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑,并纳入基层青年干部队伍、人才队伍建设规划。

  11.参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员,期满考核合格的,两年内参加机关和事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面同等享受应届毕业生相关政策。

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